近年來，大壙圩農場黨委在安徽農墾集團黨委、紀委領導下，圍繞企業中心工作，全面貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，以教育、制度、監督為抓手，扎實推進黨風和反腐倡廉建設各項工作，取得明顯成效，為農場科學發展提供了有力保證，2014年獲評省國資系統“先進基層黨組織”稱號。

一抓教育引導，構筑思想防線。農場黨委堅持把學習貫徹黨風廉政建設責任制內容納入年度理論學習計劃，組織廣大黨員干部認真學習《廉政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、中央八項規定及省農墾集團十五條規定、黨風廉政建設責任制實施細則，學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”重要講話和上級紀委會議精神，教育全場黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，切實做到令行禁止。黨委為每個支部訂閱了《求是》、《江淮》等黨刊，編印了《作風建設文件匯編》發給黨員干部人手一冊。組織黨員干部集中收看沈浩、羅陽先進事跡報告會，觀看電影《焦裕祿》、《吳仁寶》和警示教育片《秉公用權》、《失德之害》，通過正反兩方面典型，教育黨員干部牢固樹立宗旨觀念，保持警鐘長鳴，真正做到嚴于律己、潔身自好。

農場黨委深入開展主題教育活動。先后組織開展了“作風教育月”，“反腐倡廉制度建設推進年”等主題教育活動；舉辦了《實施綱要》、《學習綱要》知識競賽和“加強作風建設、促進廉潔從政”知識測試，開展了反腐倡廉建設專題輔導和專題黨課活動。注重把黨風廉政教育與黨員純潔性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優、群眾路線教育實踐、“三嚴三實”集中學習月等活動有機結合起來，提高了黨員干部廉潔自律的自覺性。

農場黨委扎實推進企業廉政文化建設，制定實施意見，爭創省級示范點。通過舉辦廉政文化書法展、唱廉政歌曲、征集廉政格言、廉政文化進社區文藝演出、懸掛廉政警句匾牌、設置廉政電腦屏保、參觀廉政警示教育基地等活動形式，營造了黨風廉政人人參與的良好氛圍，增強了全員反腐倡廉意識。今年6月，大壙圩農場被命名為全省第五批“廉政文化建設示范點”。

二抓制度執行，構筑約束防線。近年來，農場通過職代會制定完善各項制度達 40多項，涉及財務管理、民主管理、干部管理、勞動用工、績效考核、黨的建設、作風建設等多方面內容，成為企業有序運作的行為準則，所有干部職工都必須嚴格遵守。

堅持集體議事規則制度。農場“三重一大”事項和涉及職工利益的一些重點難點熱點問題，都經過班子集體會議研究決定，既集中了大家的智慧，又避免了“個人說了算”造成的決策失誤。如農業股份制改革、土地調整、高效田種植、費用上交、糧食定價、場鎮建設等內容，都經過領導班子集體研究或職代會審議通過后再實施。

嚴格執行財經紀律和財務制度。按照農場財務管理規定，嚴格實行資金預算管理制度，每月定期召開專題預算會，研究下月資金使用計劃，未納入預算的資金一律不準開支，規范了資金使用行為，提高了資金使用效益。

堅持重大事項請示報告制度。如在購置大宗物品、拍賣樹木、轉商糧食、廢舊資產處置等之前，嚴格執行《農場規范內部招投標工作規定》，按程序向領導請示報告，并在紀委參與下進行集體詢價采購和公開拍賣，從源頭上防止了違規違紀行為的發生。

堅持公務消費管理制度。制定《工作人員差旅費開支規定》和《公務消費管理暫行規定》，對“辦公經費”、“領導干部用車”實行定額包干，對通訊費、招待費等實行限額報銷。定期公開公務消費情況，接受職工群眾監督。

三抓監督考核，構筑監控防線。農場工作堅持定量與定性考核、日常與年終考核、自我評價與群眾監督相結合，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核，促進監督考核工作的日常化、規范化、系統化。

建立“百分考核”制度。把黨風廉政建設責任制作為農場“政治、精神、生態文明”百分考核的一項重要內容，納入年度目標量化考核，考核結果作為單位班子及成員業績評定、獎勵懲處、調整使用的重要依據。

發揮黨群組織監督作用。按照黨內監督條例要求，建立健全黨內監督制度，尤其是健全黨組織參與重大事項決策的規定，完善領導班子議事規則和決策程序。實行黨務、場務公開，建立健全信訪工作制度，接受黨員職工群眾和社會監督。實行誡勉談話、干部離任審計等制度。積極推行“職代會民主評議領導干部制度”，對職工群眾反映強烈、連續兩年考核不稱職票超過三分之二的干部，采取組織措施進行調整。

加強“檢企共建”預防職務犯罪。今年農場與天長市人民檢察院聯合制定工作方案，通過“檢企共建”，健全監督和防范機制，有效預防了農場職務犯罪行為的發生。