“十二五”時期，安徽大壙圩農場把民生改善作為根本出發點和落腳點，書寫了職工群眾滿意度高的“民生篇”，提升了職工居民的獲得感和幸福指數，助推了和諧墾區和新型城鎮化建設。

民生工程建設交出滿意答卷。五年間，大壙圩農場完成國家保障性住房政策投資4000多萬元，新建了680套廉租房、危改房和400套危房加固工程，配套建設了“東方花園”職工小區道路、給排水、強弱電等附屬工程和職工書屋、場史陳列館、多功能活動中心，圓了農場幾代人的“安居夢”，與此同時，建成了污水處理系統、小區電子監控系統和5600平方米文化廣場。投資百萬余元在職工居民小區、文化廣場和主干道安裝了庭院燈、景觀燈、太陽能路燈百余盞，實現了營區全面“亮化”；新建公廁1座，垃圾焚燒爐2座，配置垃圾清掃車、清運車，實現了道路清掃機械化和垃圾日產日清無公害處理；實施安全飲水工程項目，更新改造了三個農管區的飲水管道。電力資產移交地方供電部門管理運營，升級改造了農場農電網，切實保障了職工居民用電質量。投資 200余萬元開展“綠化家園”提升行動，構建了“春季有花、夏季有蔭、秋季有果、冬季有綠”的綠化格局，實現了“場部園林化、場區森林化、道路林蔭化、小區花園化”的人居環境目標，種植各類樹木10萬余株、地被小苗16萬余株、草坪上萬平米，場部小區總綠化面積達1.5萬平米，綠化覆蓋率超過30%。通過加大投入，實現了場區水泥道路相互貫通，提升了場部城鎮“硬化、綠化、美化、亮化、凈化”水平，職工居民小區保潔、安防、娛樂、健身、休閑條件日臻完備。民生工程建設交出了滿意答卷

社會保障和社會救助體系日趨完善。五年間，大壙圩農場著力構建職工養老、醫療、工傷、失業、生育“五位一體”的社保體系，不斷擴大社會保障覆蓋面，目前轄區社區居民養老參保率達85%、醫療參保率達93%，老有所養、病有所醫有了較為可靠的保障。工會和社區還大力推進職工互助保障和農村小額保險、老齡保險，構建立體社會保障體系惠民生。社會救助體系方面，每年爭取國家及地方基本公共服務政策資金近 200萬元，年均落實民生服務項目15個，城鎮低保、醫療救助、臨時救助、受災救助、教育救助、殘聯工會等社會力量參與的救助不斷擴面，轄區社區基本實現了困難群眾的應保盡保、應助盡助。

民生改善緊扣社會事業同步發展。五年間，大壙圩農場計劃生育、信訪維穩、安全生產、人才工作、文明創建、安徽農墾集團等社會工作取得了長足進步：堅定不移落實基本國策，全場計劃生育率達100%；堅定不移落實信訪維穩和安全生產長效機制，每年定期開展社會不穩定因素大排查、安全生產大檢查，堅持信訪接待制度，把問題解決在基層；堅定不移加強干部隊伍建設，出臺了《關于人才工作的若干規定》，20多名高校畢業生來場工作；堅持不懈豐富安徽農墾集團，利用重大節假日舉辦職工文體娛樂活動，自辦節目與“走出去”、“請進來”相結合，豐富了形式內容，提升了活動效果，如，組織參加了安徽農墾迎新春文藝調演和廣場舞大賽，與天長市相關部門聯手舉辦了“廉政文化進社區文藝匯演”、“茉莉花杯體育藝術節全民健身走”、 “全省優秀體育指導員進社區”等活動，極大地豐富了職工群眾精神文化生活；堅持不懈推進文明創建工作，整治場容場貌抓常抓細抓長，開展“五好文明家庭”、“文明居民”、“農墾好人”等評比表彰活動，弘揚了社會正能量，連續兩年榮獲安徽農墾“文明單位”稱號；堅持不懈關注職工身心健康，逐年更新醫療設備，不斷增強農場醫院診療能力，每年為全場職工進行健康體檢，每年為女工進行2次婦科檢查，為每一位居民建立健康檔案，同時做好轄區社區衛生防疫工作，基本實現了職工居民“小病不出場”的目標，切實提升了職工居民滿意度和幸福感。（王菲）