安徽農墾龍亢農場黨委緊緊圍繞“中心、改革、穩 定”發揮作用，不斷創新黨建工作形式，促進了企 業健康發展。
龍亢農場黨委下轄28個基層黨組織，600名黨員分布 在全場30多個單位。為切實發揮黨支部的戰斗堡壘 和黨員的先鋒模范作用，該場黨委首先圍繞中心任 務發揮作用，將黨建融入經濟及中心工作之中，經 常開展黨員示范崗、黨員示范戶、一個黨員一面 旗、爭先創優等黨內各項活動，讓黨員作用發揮在 方方面面，如在非典疫情和抗洪搶險兩大戰役中， 場黨委迅速組織黨組織和廣大黨員投入一線，承擔 重任。各支部積極響應，把防治非典和抗洪搶險作 為政治任務抓緊抓好，廣大黨員發揮農墾精神，困 難面前不畏艱險走在前，展示了新時期農墾人崇高 的精神品質，保證了兩大戰役中的全面勝利。
其次，圍繞改革改制發揮作用。場黨委積極推進民 主決策進程，在征求職工群眾意見的基礎上，出臺 的《龍亢農場國有二、三產企業改革實施意見》等 四個改革文件，在農場職工代表大會上順利通過。 同時加大干部職工的宣傳教育力度，做好骨干黨員 特別是黨員經營者的工作，讓他們先走一步，帶頭 參與，參與競標人員中，黨員的比例就占了51%%，在 退出國有序列的水泥預制品廠、精米廠、加油站、 招待所和實現國有民營的種子公司、商業公司的6家 經營者有4位是黨員，黨員的先進性、示范性得到了 較好的體現。
復次，圍繞穩定發揮作用。體制改革關系到職工的 切身利益，要使捧了幾代“鐵飯碗”的農墾職工在 短時間內置換身份，由“國”字號變為“民”字 頭，由“工廠”轉向“農田”，困難很多，稍有疏 忽，就可能激化矛盾。因此，龍亢農場黨委始終堅 持以人為本，依靠“四個細致”開展思想政治工 作：一是改制方案宣傳細致，通過各種宣傳媒體宣 傳政策、發布公告，將每個企業的改制方案交給職 工，讓職工心知肚明；二是改制工作做得細，改制 前與職工一起分析企業資產、人員現狀、企業的利 弊及存在的隱患，面對面說理，讓職工認識到“不 改不行、遲改不行、改革勢在必行”的道理；三是 化解矛盾、難題細致，改制中場黨委一班人不推不 卸，不躲不避，主動面對，既解決了問題，又了解 了職工的思想動態；四是改制方案制定得細致。制 定方案時充分保護職工及大中專畢業生等經濟弱勢 群體的利益，制定相關優惠政策，出臺 “轉崗分 流”的優惠政策,目前，轉崗下崗的375名職工已妥 善分流，保證了整個改制的平穩、順利。
安徽省懷遠縣龍亢農場黨群工作部 邵乃昌
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