公開選拔“村官”已不是什么新鮮事，而公開選拔 農場基層領導干部在全省農墾企業尚不多見。近 日，皖河農場黨委打破傳統用人機制，公開選拔農 業分場帶頭人，此舉如同一石激起千層浪，成為該 場村頭巷尾議論的熱點話題。+ 皖河農場系省農墾直屬企業，由于長期受計劃體制 影響，該場干部人事制度改革與周邊鄉鎮相比，相 對滯后。場長和黨委任命是確定農業分場、機關科 室負責人的傳統用人辦法。該場新一屆領導班子敢 于打破傳統格局，選擇雙河分場這個典型困難場為 試點，于今年4月3日將分場原有班子集體解散，面 向全場公開選拔場長（科級）、副場長（副科 級），通過施政演講、現場答辯、群眾推薦等一系 列程序公開競聘領導班子職位。4月1日消息一經傳 出，全場議論風生，短短兩天之內，竟有15名符合 條件的同志爭相報名，并投入緊張準備中。4月4 日，在農場中學階梯教室，座無虛席，當地群眾紛 紛聚集爭先一睹風采。15名選手大多為35歲以下的 年輕人，有企業落聘干部，有一般辦事員，他們在 眾目睽睽之下發表自己的施政演講，講述推行土地 承包改革、發展城郊農業，促進農業稅費回收、職 工增收的新舉措，同時現場抽題解答，見仁見智， 隨機應變。答辯之后，群眾當場投票。結果有8人入 圍，競選一名場長、2名副場長崗位。這次公開選拔 農場基層領導干部在該場群眾中引起強烈反響。下 一步，該場將按照《黨政領導干部選拔任用工作條 例》進一步全面推開競爭用人機制，用好的作風選 作風好的人，促進政治文明建設。(皖河農場辦公 室 王洪)