4月18日，壽西湖農場召開農業體制改革匯報交流會 議。16個農業單位的主管和機關科室蹲點人員圍繞 如何組織廣大職工群眾進行宣傳學習的、職工群眾 提出了什么建議想法、你是如何進行引導和解答的 等主題進行詳細的匯報交流。場領導劉國強、張如 君、樊皓、林慶年、蔣國君參加會議。
場長、黨委書記劉國強作了重要講話：從大家匯報 交流情況看，各單位都能按照場里制訂的農業體制 改革方案真正做到了宣傳發動，廣大職工群眾的熱 情都已經被激活，收到了明顯實效。下一步工作： 1、適時調整工作開展方式，將大會宣傳發動與座談 會、家訪、談心活動結合起來，針對不同情況，做 到有的放矢，切實解決出現的矛盾和問題。
2、找準抓手，解決主要矛盾。各單位都有不同矛盾 的統一點，宣傳發動工作一定要往場里能夠解決的 層面進行正確引導，避免鉆牛角尖。通過擺事實、 講道理，使廣大職工群眾真正理解、支持改革。
3、各級領導干部要廣泛接觸群眾，全身心投入到改 革中去。提高黨組織的號召力、戰斗力、凝聚力， 要教育廣大職工群眾認清形勢，了解改革的必要 性、迫切性。要將場里出臺的一系列優惠政策原原 本本告訴職工，力爭使改革的思路變為廣大職工群 眾的自覺行動。
4、充分發揮小報、廣播的“喉舌”作用，為農場改 革鼓與呼。農業體制改革涉及千家萬戶，場宣傳部 門要加大宣傳力度，堅持用正確的輿論引導人，用 典型的事例鼓舞人，努力營造健康、向上、和諧的 改革氛圍。
副場長張如君作了會議小結：前期工作已達到預期 效果，但也有個別單位工作組織方式還存在某些不 足。為此，要求：
1、堅定改革決心不動搖。各級組織要聚精會神做思 想發動工作。
2、改革的核心是利益關系的調整，改革的目的應使 絕大多數職工受益。改革的重點、難點關鍵是要取 得廣大職工群眾的配合和支持。各級干部對下一步 存在的困難要有充分考慮，要有超前意識，建立應 對措施，有針對性的展開工作。
3、要重視發揮外出考察學習人員的宣傳鼓動作用。 日前，我場分二批組織近50名職工代表前往兄弟場 學習取經，各級組織要保持與他們的多聯系、多溝 通，讓他們現身說法，為改革推波助瀾，拋磚引 玉。
4、場體改辦要立即著手對實施意見進行修改、完 善。4月25日下發各單位，確保按規范化進行操作。 （張文權）