龍亢農場根據農墾集團公司和農場職代會精神，從 2004年秋種開始，采取切實措施全面推行農業兩田 制改革。
龍亢農場把職工社會保障田（簡稱身份田）設置為5 畝，身份田不上繳土地使用費，但職工的社保費用 全額自理；身份田以外的土地實行招標租賃經營。 在農場改制企業留用和分流到農業的二三產正式職 工、承擔部分社保費的原協保人員、待安置的退伍 軍人、2000年秋季承包土地的技校畢業生和已招工 人員無欠繳指標款且經考核合格者享有申請種植身 份田的權利。符合享受身份田條件的職工，放棄身 份田要求保持勞動關系的，經場批準繼續協商保留 勞動關系，“協保”期間必須向場繳納管理費，管 理費的標準以不增加農場負擔為原則，具體數額在 “協保”協議中約定。對農場富余的土地，按場內 職工、場內非職工、場外其他人員的順序，根據公 開、公平招標的辦法確定租賃人，公開招標的租賃 田租金通過競標確定，所有招標田必須“先交后 種”。一個分場內如果只要身份田不要租賃田的職 工人數較多，可以集中安排，對集中連片的身份 田，職工有種植自主權，場鼓勵種植高效作物。
為保證該項工作的順利實施，龍亢農場成立了以場 長為組長的改革領導小組，各農業分場也要成立以 分場主管為組長、管委會成員為成員的實施小組， 要做到明確職責，分工協作，切實保證本單位兩田 制改革的順利與穩妥。為保證兩田制改革中對土地 資源的需求，該場依次收回2000年第三輪土地承包 時各分場預留的土地、退休人員承包的土地、離開 農場一年以上且欠公款人員承包的土地、要求協保 人員原承包的土地、場外人員承包的土地、已解除 勞動關系人員承包的土地進行分配。
目前，龍亢農場兩田制改革正有條不紊地全面推 進，有200多人申請種植身份田或租賃土地。
龍亢農場黨群部 王玉成