龍亢農場黨委采取“四抓”戰略，保證了發展女黨 員工作長流水、不斷線。
一是抓落實。場黨委強化基層黨組織的工作職責， 明確發展任務，切實抓好培養教育和考察工作，從 政治上關心女職工的成長。同時，場組織部門對基 層組織發展計劃實行預審制度，保證了適當數量的 女積極分子納入發展計劃。
二是抓重點。各級黨組織堅持從申請入黨的隊伍抓 起，將發展重點放在女骨干、女知識分子、女干部 和女先進人物，并有意識地安排一些工作對其進行 考察，做到考察培養貫穿始終。
三是抓培養。對積極分子采取重點培養、重點教 育，基層黨組織還適時組織女入黨積極分子參加黨 內活動。此外，場黨委有針對性地組織女職工參加 先進典型或事跡報告會，使她們學有方向，趕有目 標，提高黨組織的吸引力，激發了女職工的工作熱 情。對重點發展對象，各黨支部選配素質高的黨員 作為培養考察人，掌握其思想動態，定期進行談話 幫助，為她們盡快成熟創造條件。
四是抓措施。針對農場改革、改制的實際，及時建 立中心鎮黨總支、支部，將轉崗分流黨員及非黨積 極分子培養考察不斷線。與此同時，場黨委還制定 了一系列考核制度，保證了女黨員的發展比例。自 2001年以來，農場共發展女黨員18名，占發展黨員 總數的35%%，較好地發揮了婦女“半邊天”的作用。
龍亢農場黨群工作部 王戴群