近日，安徽農墾集團黨委發布2015年黨建工作要點，著力落實四個方面十項重點工作任務。

第一，持續加強基層黨組織建設。一是加強服務型黨組織建設。按照《省屬企業基層服務型黨組織建設的實施意見》要求，創新體制機制，建立黨組織和黨員服務群眾的機制和平臺，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，完善黨員聯系服務群眾機制，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強服務觀念，整合服務資源，改進服務手段，豐富服務內容，提高服務實效，解決突出問題，最終讓廣大職工群眾滿意。二是加強黨建工作考核。落實從嚴治黨責任，推進基層黨建的“聯述聯評聯考”，強化考核問責。三是加強黨員隊伍建設。落實發展黨員工作細則及年度計劃，重點在業務骨干、青年工人中發展黨員；落實從嚴管理黨員意見，穩慎處置不合格黨員；嚴格黨內政治生活，嚴明黨的紀律規矩，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析、領導干部雙重組織生活會等制度。四是加強新形勢下黨的群團工作。緊緊依靠職工群眾，充分調動他們主動參與企業改革發展的積極性；把群團建設納入黨建工作總體部署，把群團工作成效作為考核黨委領導班子和分管負責同志的重要內容，企業黨委有關工作會議要請工青婦組織負責人參加或列席，重大決策廣泛征求意見和建議。

第二，持續加強干部人才隊伍建設。一是扎實推進所屬企業班子和領導人員隊伍建設。探索改革集團干部選拔任用方式，堅持黨管干部原則和企業化、市場化要求，在集團機關推出部分崗位進行公開選拔和競爭上崗；推行干部上下交流，采取下派任職、上掛鍛煉等方式，創新年輕干部培養模式；做好農場第六輪領導班子考評和第七輪領導班子建設工作；適應發展混合所有制企業班子建設的需要，對專業公司進行分類管理，采取組織任命和市場化選聘相結合的方式，選用和考評專業公司董事、監事和高管，探索推行職業經理人制度。二是扎實推進企業人才工作創新。在完成系統內人才工作考核基礎上，迎接省屬企業人才工作目標責任制考核；選調學員積極參加省屬企業經營管理人員集中輪訓、法律知識和風險防控培訓、“混改”專題培訓和組織人事培訓；換屆工作完成后，組織墾區中層干部參加全國農墾“千人培養計劃”的培訓。

第三，持續推進作風建設。一是深化“四風”整治。按照中央、省委及省國資委黨委要求，鞏固拓展教育實踐活動成果，深入推進中央確定的21項專項整治任務和安徽“五整五建”專項行動，扎實開展“三嚴三實”專題教育；堅持抓常抓細抓長，強化正風肅紀，防止“四風”反彈。二是推進作風建設常態化。深入落實中央八項規定、省委三十條精神和省國資委黨委十八條實施意見、農墾集團黨委十五條規定，監督檢查厲行節約、公務接待、辦公用房、公車配備等規定的執行情況，深化群眾路線教育實踐，在黨建考核和民主生活會中，把整改落實情況列為重要內容。

第四，持續健全懲防腐敗體系。一是著力落實“兩個責任”。強化黨風廉政建設和反腐敗工作的黨委主體責任和紀委監督責任，細化分解任務，做到人人有責任、層層有壓力，真正把黨風廉政建設放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實到行動上。二是著力落實黨風廉政建設責任制。結合安徽農墾經營承包企業第六輪領導班子換屆考核工作，深入開展黨風廉政建設責任制考核、改進工作作風情況民主測評等工作。