1月21日，安徽潘村湖農場舉行“三年職工技能素質提升行動”總結暨自營經濟表彰大會，黨委副書記孫華存作工作報告，副場長熊言志主持會議并宣讀了表彰決定，全場自營經濟先進個人、部分干部職工代表90多人參加會議。

 會上對自營經濟先進個人頒發了榮譽證書和獎金，3位先進代表作典型交流發言，與大家分享了創業過程的艱辛和創業成功的喜悅。會議指出，目前全場有農業職工1700多人，其中900多人參加了自主創業或者外出務工，主要從事加工、商貿、物流、餐飲、農機服務、交通運輸等行業，據統計，2015年實現純收入2780余萬元。“十二五”期間，全場已有466名職工完成了汽車、拖拉機、收割機駕駛和叉車操作、家政服務等技能培訓，300多人實現了持證上崗，越來越多的富余勞動力“走出去”就業，拓寬了職工家庭增收渠道。農場涌現了砼混瀝青老總胡傳剛、冷鏈物流老總童德嶺、農機達人戴長江等一大批發展自營經濟的職工先進典型，他們不僅自家取得了良好經濟效益，還吸納部分農場職工就業。這些先進典型的示范帶動，讓全場上下唱響了崇尚先進、趕超先進的時代主旋律。新的一年，農場將重點培育特色種植養殖業和百棟果蔬、花卉大棚等平臺，致力打造生態農業和觀光農業，為“十三五”富民強場開好局、起好步。

會議強調，“十二五”期間，農場撥出專款115萬元，大力實施“三年職工技能素質提升行動”，于去年圓滿結束，取得了喜人成績，發揮了引領作用。但當前農場人多地少、土地承租受周期性所限、場內尚無吸納就業的大中企業、部分職工思想仍較保守等問題沒有根本改變，職工增收路徑尚需大力開辟、舉措尚需著力強化。廣大干部職工要以先進典型為榜樣，進一步解放思想、更新觀念，勇于創業、敢于創新，促進職工增收、農場增效和全面建成小康目標的實現。

會議還就加強誠信體系建設、構建和諧農場等工作進行了具體部署。（鄒建波）