各單位：
為進一步提高我場宣傳及信息工作水平，促進全場 物質文明、精神文明、政治文明健康協調發展，營 造良好宣傳輿論氛圍，經研究制訂本意見。
一、指導思想
以黨的十六大、十六屆三中全會精神和“三個代 表”重要思想為指針，貫徹落實全省農墾工作會議 和農場職代會精神，按照宣傳工作“三貼近”的原 則，緊緊圍繞農場經濟建設這個中心，突出重點， 狠抓落實，加大宣傳報道和信息工作力度，把職工 群眾的思想統一到“加快發展、企業增效、職工增 收”這一工作目標上來，推動我場宣傳及信息工作 全面進步。
二、主要任務
（一）圍繞中心做好宣傳工作
根據墾集秘〔2004〕28號文件精神，結合我場實 際，今年我場宣傳要突出抓好以下八個方面的工 作：
一要宣傳貫徹好十六大、十六屆三中全會，中央一 號文件和省委八號文件精神，統一干部職工思想認 識、轉變職工思想觀念，著力宣傳好農業產業化建 設和發展糧食生產的典型事跡。
二要深入宣傳場八屆四次職代會精神的貫徹落實情 況，為農場改革發展推波助瀾。
三要做好農業管理體制改革全過程的宣傳。
四要加大產業龍頭企業的宣傳力度，打響品牌，樹 立形象。
五要做好小城鎮開發建設及社區建設的宣傳，結合 我場申報省級文明小城鎮創建工作，深入進行宣傳 發動和客觀報道，為創建工作提供輿論支持和輿論 監督。
六要做好個私經濟發展情況的宣傳，選樹典型，引 導職工轉變就業觀念。
七要做好精神文明及安徽農墾集團建設方面的宣傳。
八要做好企業管理年活動的宣傳，報道好預算、資 產、項目管理的經驗作法。
（二）加強信息工程建設
安徽農墾信息網是系統內部的“電子報”。安徽農 墾信息網（bgs@gttkrs.cn）創辦以來受到系統上 下的共同關注。各單位及職能部門要提高對信息工 作和信息技術快捷高效作用的認識，有電腦的單位 要利用好電子信息設備，及時準確地向農墾信息網 傳送各類消息。
（三）加強隊伍建設
按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的總體 要求，調整充實、配備通訊員隊伍，努力培養一批 高素質的宣傳信息工作骨干。
增強通訊員的學習意識和奉獻精神，加強業務培訓 工作，強化作風建設，深入實際，深入群眾、深入 生活，挖掘新聞，捕捉亮點，為農場發展貢獻力 量。
三、具體措施
1、辦好一報（《龍騰報》）、一臺（電視臺）、一 欄（宣傳欄）、兩站（廣播站、網站），充分發揮 現有宣傳、信息設備功能，多層面、全方位做好宣 傳信息工作。
2、建立健全激勵機制，對宣傳信息工作實行量化目 標考核。今年繼續開展“十佳通訊員”和宣傳工作 先進單位評選活動，開展“農場好新聞”、攝影比 賽和“進入新世紀的龍亢農場”征文等活動。
獲全省農墾宣傳信息工作先進單位獎給場宣傳部門 500元；獲全省農墾宣傳信息工作先進個人的獎給 400元；獲“農墾好新聞獎”獎給獲獎者：200-300 元。
3、進一步拓寬用稿范圍，鼓勵和使用生活類、文學 類稿件，增加新聞、生活類攝影安徽農墾集團及書畫安徽農墾集團使 用量，豐富場《龍騰報》、電視臺及廣播用稿內 容。鼓勵職工群眾提供新聞線索。
4、宣傳報道及信息報送內容要求實事求是，健康新 穎，建立單位領導審稿制度，嚴禁失實報道。
四、幾點要求
場將把各單位宣傳信息工作量化考核完成情況納入 單位及相關干部的考核內容，成績好壞與單位和個 人評優掛鉤。各單位、部門要進一步加強對宣傳信 息工作的領導與組織協調，制定切合實際的工作計 劃，努力提高宣傳信息工作的針對性和有效性。各 單位要結合實際，建立內部宣傳獎勵機制，鼓勵和 支持通訊員多寫稿、寫好稿，努力推動我場宣傳信 息工作再上新臺階。
附件1：《對內宣傳稿酬及對外宣傳獎勵標準》
附件2：《通訊報道員量化目標考核辦法》
附件3：《2004年場聘通訊員內宣、外宣量化指標一 覽表》

二○○四年四月十六日

附件1：+
對內宣傳稿酬及對外宣傳獎勵標準

一、對內宣傳稿酬標準
1、《龍騰報》頭條10元/篇；圖片5元/篇。
2、通訊、消息等體裁的稿件200字以上的3元/篇， 一般性稿件2元/篇（條）；簡訊1元/篇（條）。
二、對外宣傳獎勵標準
1、在《人民日報》、《求是》、中央電視臺、中央 人民廣播電臺用稿500元/篇；
2、在《經濟日報》、《工人日報》、《農民日 報》、《光明日報》、《中國青年報》、《半月 談》、《黨建文匯》用稿150元/篇；
3、在其它國家級刊物及《安徽日報》、省電視臺、 省廣播電臺、《江淮》、《江淮風紀》用稿30元/ 篇，其它省級報刊15元/篇；
4、《蚌埠日報》、電視臺用稿15元/篇，其他用稿 10元/篇；
5、安徽農墾信息網及其他網站用稿10元/篇。
三、有關規定
1、上述標準僅限場內人員撰寫的農場消息、新聞 等。
2、文學稿件及專業性論文不予獎勵。
3、場專職宣傳人員在全場對外宣傳完成集團公司下 達任務指標后，本人對外用稿需達到總任務的三分 之一后，方可享受對外報道獎勵標準，對內不予享 受。
4、上述標準從二○○四年元月一日起執行。
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附件2：

通訊報道員量化目標考核辦法
為進一步調動各級領導和廣大通訊員的工作積極 性，表彰獎勵在宣傳工作中表現突出的單位和個 人，促進宣傳工作的規范化、制度化，特制訂本辦 法。
一、“十佳通訊員”評比辦法
1、完成每月兩篇投稿指標，加24分；
2、場用稿：《龍騰之聲》頭條10分；圖片及200字 以上的稿件5分；200字以內稿件、廣播稿、文學稿4 分；簡訊、摘文2分；
3、對外用稿：在“獎勵標準”第二項第1條用稿25 分/篇（條）；在“獎勵標準”第二項第2條用稿20 分/篇（條）；在“獎勵標準”第二項第3條用稿15 分/篇（條）；在“獎勵標準”第二項第4條用稿10 分/篇（條）；在“獎勵標準”第二項第5條用稿5 分/篇（條）。
4、根據通訊員量化考核得分高低排出名次，評出 “十佳通訊員”。
二、宣傳工作先進單位評比辦法
按各單位通訊員年度得分總和的高低評出先進單 位。