2月12日上午，安徽省農墾集團公司機關召開大會， 集團公司領導、機關全體工作人員參加會議。會議 由集團公司副總經理劉永火主持，集團公司董事長 丁俊先做考評述職工作動員。他說，我們農墾機關 從2001年開始建立機關工作人員考評獎懲制度， 2002年又根據大家的意見，對考評獎懲辦法做了修 訂，正式下發了集團公司112號文件，使農墾機關考 評工作邁入制度化、規范化的軌道。考評述職是在 認真總結一年工作的基礎上，充分發揚民主，完善 激勵機制和約束機制，促進農墾的各項工作再上新 臺階的重要手段。通過考評述職，做到有所發現、 有所改進、有所提高，更好地做好各項工作，為全 面建設墾區的小康社會貢獻新的力量。當前，安徽 農墾正面臨企業轉型，我們機關工作人員首先必須 轉變觀念，按“十六大”的要求，貫徹落實農墾工 作會議精神，兢兢業業、開拓創新、扎扎實實地工 作，保證農墾經濟快速、健康、穩定的發展。
接著機關各處室的處長（主任）分別做了述職報 告，他們認真總結了2002年所在處室和處長個人的 工作，堅持“一分為二”的原則，在充分肯定成績 的基礎上，也找出差距，提出了新的一年工作的改 進意見。會議結束后，機關全體工作人員對機關11 個處室、26名副處以上的干部進行了打分測評。 （方文華）