近年來，龍亢農場女工委適應形勢發展需要，按照“抓組織、抓活動、帶隊伍、重協調”的工作思路，不斷建立健全婦女組織，逐步構建起了廣覆蓋、寬領域、開放式的女工組織體系，為農場的四個文明建設建功立業。

重基礎，婦女組織逐步建立健全。多年來，龍亢農場一直十分重視女工工作，把女職工委員會作為常設機構設立，為了強化基層基礎工作，逐步建立健全機關、社區、駐場企事業單位的婦女組織。

規范制度，促進女工工作順利開展。一方面，場女工委每年都制定下發《龍亢農場女工工作量化考核意見》，將工作任務目標量化、細化，年底進行考核，并將考核結果作為評先評優的重要依據。另一方面實行激勵機制，每年都評選先進，使廣大婦女干部學有榜樣。

重活動，女工組織彰顯活力。女工委注重行業特點和女性優勢，因地制宜用活動滲透到各個領域，引領女職工建功立業。以“巾幗創業”為抓手，開展了“金點子”“紅管家”“女種田能手”等活動；在社區以“和諧家庭”創建為載體，開展了“五星文明戶”“敬老好兒女”“五好文明家庭”“婚育新風進萬家”活動，大力實施“爭做合格家長、培養合格人才”道德實踐活動，推進未成年人思想道德建設。

重作為，女工工作凸顯成效。場女工委以培訓促提高，以活動促建設，廣大女工的主動性、創造性得到發揮。開展學習《婦女權益保障法》知識競賽、基層單位還經常開展農業技術知識培訓等，一大批女種田能手、女經理、女企業家脫穎而出，示范引領作用不斷爭強。如今，愛學習、勤致富、樹形象漸成風尚。由于女性素質的明顯提高，女工委和女職工的地位也發生了很大的變化，特別是在選拔人才方面，場黨委重能力、輕性別，先后有10多位女職工走上領導崗位。場女工委也年年獲得懷遠縣婦聯組織的表彰，蚌埠市總工會還授予龍亢農場女職工委員會“女工工作規范化先進單位”稱號。