壽西湖農場舉行“西湖花園”物業管理負責人競聘大會
發布日期：2011-04-25 瀏覽次數：5034
根據《物業管理條例》和業主委員會的要求，4月22日下午，壽西湖農場召開“西湖花園”A區物業管理負責人競聘大會，公開招聘物業公司經理。場黨委副書記、社區管委會主任王蘇平主持會議，合肥長城物業公司代表應邀列席了此次競聘演講大會。
場長朱為榮在動員講話時，簡要介紹了此次公開招聘物業公司經理的背景情況。他說，“西湖花園”是我場通過移民遷建項目建成的20萬平方米、近2000戶的職工小區。為加強職工住宅小區的物業管理，創造優美、和諧、穩定的社區環境，場黨委經過認真調研和多方協調，決定成立“西湖花園”A區物業公司，面向全場在職職工和在崗管理人員公開招聘物業公司經理，同時邀請合肥長城物業公司進行人員培訓和長期指導。朱為榮要求，物業公司經理人選必須具有強烈的責任心和服務意識，以小區為家，主動學習和積極引進現代化的管理理念和管理模式，對不良現象要敢抓善管，為廣大社區居民提供便捷周到的服務。他希望各位評委要憑著高度負責的精神，像選擇小區保姆和管家一樣，不唯學歷，不唯年齡，不唯姓別，不唯親友，在認真考量品德、能力、身體、經驗等綜合素質后進行公正打分，為場黨委選聘決策提供準確的參考標準。
本次前來應聘人員共12名，其中有在職職工，也有在崗管理人員。按照競聘議程安排，應聘者抽取序列號后按順序上臺，以《假如我當選物業公司經理》為題進行演講，并現場回答一個隨機抽取的物業管理問題。現場評委來自小區業主委員會成員、居民代表、農場管理人員代表三個方面共45人。評委們根據應聘者在演講現場的表現，從創新意識、責任意識、服務意識，敢于管理、善于管理、公正廉潔，組織能力、協調能力、執行能力，思想觀念、理論水平、全局意識等方面進行量化打分評價。
經過近2個小時的演講，競聘大會圓滿結束。工作人員現場對各位應聘者的得分進行了加權統計，場黨委將以此為重要參考依據選聘物業公司經理。（王家宇）
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