為(wei)加(jia)強人(ren)才隊(dui)伍建設，根據(ju)安徽(hui)省農(nong)業(ye)服務(wu)股份有(you)限公司(si)（以下簡稱“省農(nong)服公司(si)”）發展(zhan)需(xu)要，現(xian)面向農(nong)墾集團全系統公開(kai)招聘(pin)相關工作人(ren)員，具體(ti)公告(gao)如下：

一、招聘原則

堅持(chi)德才兼備、以德為先，堅持(chi)“民主、公(gong)開、競爭、擇(ze)優”，堅持能力素質與(yu)崗位要求相適應，堅持考試(shi)與(yu)考察(cha)相結合的原則，做到信息公開(kai)、過(guo)程(cheng)公開(kai)、結果公開(kai)。

二、招聘(pin)崗位及人數

黨建專員1人。

三、崗位(wei)條件

1.中國共產(chan)黨(dang)(dang)黨(dang)(dang)員，熱愛(ai)黨(dang)(dang)務工作(zuo)，擁護黨(dang)(dang)的路線方針政策(ce)，遵守國家各項法(fa)律(lv)法(fa)規；

2.具備較強的文字功底和思辨能力，擅于總結提煉和報告材料起草；

3.具有較強的事業心、團隊合(he)作精(jing)神和(he)獨立(li)處事能力(li)，表達能力(li)強；

4.擅長發掘與培養黨員和工會干部;

5.年齡在35周歲以下（1986年1月1日以后出生），2年以上黨務工作經驗；

6.全日制大學本科及以上學歷；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

具有下列情形之一者，不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的(de)人(ren)員(yuan)，或被機關(guan)、事業單位辭退的(de)；

（3）參加過邪教(jiao)組織的；

（4）曾受過黨(dang)內或行政處分的；

（5）被依(yi)法列為失信聯(lian)合懲戒對象的；

（6）在(zai)各級(ji)公務員(yuan)和事業單(dan)位(wei)工作(zuo)人員(yuan)招考中(zhong)被認定有違法違紀行為、受到(dao)禁(jin)止報考處罰未到(dao)期的(de)人員(yuan)；

（7）不符合回避原則的；

（8）法律、法規、政策規定不(bu)得被錄（聘）用的其他(ta)情(qing)形。

三、招聘(pin)渠道

本次(ci)招聘面(mian)向農(nong)墾(ken)集團(tuan)系統公開招聘，在農(nong)墾(ken)信(xin)息網(wang)、農(nong)墾(ken)集團(tuan)內網(wang)發布(bu)招聘公告。

四、招聘程序(xu)

（一）應聘報名(ming)

應聘(pin)人員可將本(ben)人應聘(pin)資料：包括個(ge)人簡(jian)歷(li)、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)復印件、學歷(li)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)復印件、職(zhi)稱及(ji)職(zhi)業資格證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)復印件、單位任職(zhi)證(zheng)(zheng)明材(cai)料及(ji)同意參與(yu)應聘(pin)函等以電子郵(you)(you)件發至(zhi)省農(nong)服公(gong)司郵(you)(you)箱(xiang)，不接受現場報名(ming)。報名(ming)時間：2021年12月7日—12月22日。

（二）資(zi)格審查和(he)簡歷篩(shai)選

綜(zong)合(he)人力部根據崗位條件對應聘(pin)人員進行(xing)資(zi)格審(shen)查、簡歷篩選，審(shen)查合格后，下達面試(shi)通知。

（三(san)）面試

面試時需提交本人應聘資料原件（僅供核對）及復印件。經審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達2:1以上，方可面試。面試滿分100分，面試分為應聘人員自我介紹、面試答題等環節，主要考察應聘人員的應聘動機、對應聘崗位的認識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由綜(zong)合人力部(bu)牽頭組織面試(shi)小組負責(ze)面試(shi)工(gong)作。

（四）考察(cha)（背景調查(cha)）

面試結束后，根據面試成績按照1:1從高分到低分確定背景調查對象。對背景調查對象，主要調查其以往工作表現等。如遇背景調查不合格的，遞補考察成績次高者。

（六(liu)）公(gong)示

根據面試、背調情況，確定擬聘用人員。在省農服公司進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）聘用及薪酬待遇

經公示無異議(yi)，辦理聘用(yong)手續(xu)。聘用(yong)到(dao)崗后享受省農服公司本部同職級薪酬(chou)及福利待遇(yu)。

五、有關要求

1.面試成績判定由面試小組負責完成。

2.招聘(pin)工(gong)作(zuo)嚴格遵守(shou)公開、平(ping)等(deng)(deng)、競爭(zheng)、擇優的原則，按照(zhao)政策規定、條件(jian)標準和(he)工(gong)作(zuo)程序，嚴格把關，嚴守(shou)紀律，堅(jian)決(jue)杜絕弄虛作(zuo)假、徇私舞弊(bi)等(deng)(deng)不良(liang)現象，并主動接(jie)受(shou)農墾(ken)集團紀檢監(jian)察部(bu)門、系統內外干(gan)部(bu)職工(gong)及社(she)會(hui)各界(jie)監(jian)督。

3.嚴格按照有關規定(ding)實行回避。

4.對違反工作(zuo)紀律的應聘人(ren)員、工作(zuo)人(ren)員和其他相關(guan)(guan)人(ren)員，按(an)照相關(guan)(guan)規定嚴格追究相關(guan)(guan)責任。

六、未盡事宜，由綜合人力(li)部負責解釋。

聯 系 人：綜合人力(li)部王梅

聯系方式：0551-68166872

公司地址：合肥市蜀山區黃山路168號通和易居同輝19號樓農墾集團六樓

公司郵箱：ahnf331@126.com

                                                                             安(an)徽省農(nong)業服務股份有限公司

                                                                                        2021年12月7日